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２００５年，轉眼間又將結束了
也面臨一年一度打考績的時刻了
考績表好像是一紙無字天書，看不到也摸不著
而命運則掌控在長官的喜怒哀樂及個人成見
似乎與實際表現及貢獻無絕對的關係
有些豬頭官老愛仗著自己的權力優勢
憑著自己個人喜好而論斷下屬的價值
只要你不是他的派系人馬、屢勸不聽
即使貢獻再多、能力再好、績效再優
在豬頭官的眼中都只有被否定的下場
而你也只有兩條路可去：
１）包一包回去吃自己，不再受豬頭官的鳥氣及暗算
２）繼續在冷嘲熱諷、毫無資源的險惡環境中求生存
所幸，我的長官雖然有時白目了點，但離豬頭官還遠的很
只是這種看似黑箱作業的考績評鑑方式，對員工好像不太公平
只能被動地接受判決，卻無法知道自己在部門、長官眼中的存在價值
一切只能在不清不楚、不明不白、流言耳語中胡亂猜測
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生活五四三 (6)
